Objectif

Adapter sa posture managériale pour faire vivre l’égalité professionnelle

Session

  •  À définir avec la/les entreprises

Prochaine session :

À définir avec la/les entreprises

Adapter sa posture managériale pour faire vivre l’égalité professionnelle

En partenariat avec Vistallia

VISTALLIA
  • Connaître les obligations légales relative à l’égalité femme/homme
  • Repérer les situations spatiales et relationnelles pouvant induire de l’inégalité
  • Prendre conscience de sa posture de manager dans le sens de la loi égalité

Dirigeants, cadres et managers d’entreprises ou d’associations

contact@vistallia.fr – 39 rue du Docteur Peltier – 17300 Rochefort – 05.46.89.58.63

  • Durée globale : 1 soirée et 1 journée de 7h
  • Nombre de participants : de 6 à 12 pers
  • À bord de l’Hermione ou sur son site de fabrication
    • En présentiel uniquement
    • Salle de formation équipée : tables, chaises, paperboard, tableau et vidéo projecteur
    • Documents pédagogiques numériques
    • Témoignages

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

  • Vistallia & l’Hermione académie peuvent proposer les aménagements techniques, organisationnels et pédagogiques afin de répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de handicap.
  • Au regard de la spécificité de l’action, nous contacter

Net de TVA – art 261-4-4 du CGI
Hors frais d’hébergement et de transport de l’équipe de formateurs

INTRA entreprise

  • 5 360 € pour la formation, incluant : analyse contextuelle, définition des objectifs, positionnement des stagiaires, vidéos, plan d’action défini par l’équipe à partir de l’analyse détaillées des vidéos, documents de synthèse avec préconisations

INTER entreprises

  • 900 € / personne

SUR-MESURE

  • Nous contacter.
  • Feuilles d’émargement
  • Evaluation diagnostique/formative/finale
  • Bilan de satisfaction à chaud
  • Évaluation à froid
  • Certificat de réalisation

Programme de la formation

  • Embarquement
  • L’Hermione : visite et témoignages
  • Improvisations théâtrales à partir d’un recueil de témoignages, mise en pratique d’un mode de communication positif et respectueux
  • Apports théoriques sur la Loi Égalité
  • Exercices d’intelligence collective
  • Élaboration de plans d’actions collectifs ou individuels
  • Débarquement

Enquête de satisfaction

La première session de cette formation est en cours, nous ne sommes donc pas encore en mesure de fournir des éléments statistiques sur la satisfaction des apprenants.