Destinée aux jeunes, cette formation leur permettra de découvrir différents métiers, d’apprendre à travailler en équipe, de maintenir leurs compétences et de vivre une expérience humaine qu’ils pourront valoriser dans leur parcours professionnel. L’esprit d’équipe, l’engagement pour le groupe et pour soi, le travail en commun sont en effet autant de savoir-être très forts que l’on peut expérimenter à bord de L’Hermione et dans ses ateliers de maintenance.

 

Prochaine session :

A partir du mois d’octobre.

Objectifs visés

  • Construction de son projet professionnel ;
  • Découverte des métiers du bâtiment lors de phases de mise en situation en atelier, en entreprise et via un Serious Game ;
  • Acquisition des savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise en termes de compétences clés et relationnelles ;
  • Connaissance du fonctionnement de l’alternance et préparation à la vie professionnelle ;
  • Recherche et conclusion d’un contrat d’apprentissage dans le métier souhaité ;
  • Réussite de son insertion professionnelle et éviter la rupture de contrat.

Inscrivez-vous !

Pour rejoindre cette formation, contactez Argitxu Bellecave :
Conseillère – Formation Professionnelle
Direction territoriale Pyrénées-Atlantiques
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Nouvelle-Aquitaine

T. 05 59 55 12 02

a.bellecave@cma64.fr

Si cette formation vous intéresse mais que vous ne remplissez
pas tous les critères, contactez-nous pour en parler !

Avec cette formation conçue en collaboration avec le Centre de Formation de la Chambre de Métiers des Pyrénées-Atlantiques et en partenariat avec Manpower, la fondation GRDF et Cohda, l’Association marque ainsi une nouvelle étape dans son engagement pour la formation et l’insertion des jeunes dans le contexte économique particulièrement difficile qu’ils rencontrent.

En pratique

Public visé et prérequis :

Pour les jeunes de 18 à 25 ans titulaires d’un diplôme de niveau 3 ou 4 obtenu en 2019, 2020 ou 2021 (dérogation possible si le projet présente un intérêt majeur pour l’apprenant) et qui ont la volonté de s’insérer dans la vie active.

Pour les personnes en situation de handicap, contactez l’Association pour étudier les possibilités d’accès à la formation.

Comment candidater ?

Pour rejoindre cette formation, contactez-nous via le formulaire en bas de page. Vous recevrez en retour les coordonnées de la personne à qui adresser votre CV et votre lettre de motivation. Une information collective puis un entretien individuel vous seront proposés.

Modalités et lieux de la formation :

280h réparties sur 8 semaines, dont 175 h (5 semaines) en formation et 105 h (3 semaines) en stage

100 % présentiel

Ateliers de L’Hermione à Anglet(64), CFA de la Chambre de métiers 64 à Bayonne(64)

Coût de la formation :

Cette formation est gratuite. Pour connaître les possibilités d’hébergement et de prise en charge des repas, contactez l’Association.

Modalités d’évaluation :

Carnet de bord ; évaluation des compétences comportementales tout au long de la formation en fonction de l’implication des apprenants.

Validation visée :

Un certificat est remis aux apprenants à la fin de la session de formation.

Programme de la formation

Semaine 1 – sur le site de L’Hermione

Accueil et présentation des règles de fonctionnement du site dans lequel se déroule la formation avec ronde de sécurité sur le site de L’Hermione. Présentation des équipes, de L’Hermione (projet associatif, histoire du bateau). Découverte des différents métiers et savoir-faire développés autour de L’Hermione (métiers du tourisme, vente, administration, artisans, marins professionnels), avec expérimentation des manœuvres via des ateliers pédagogiques. Participation aux travaux de maintenance sous la direction d’un marin. Animation « Fresque du climat ».

Semaines 2 et 3 – au CFA de la Chambre de métiers 64

Présentation des règles de vie et découverte du CFA, atelier sur les pratiques professionnelles (validation des compétences, définition points forts et axes de progrès, représentation métier). Ateliers sur les techniques de recherche d’emploi (méthodes, connaissances du secteur économique et du marché de l’emploi liés à sa formation, entretien de prise de contact, recherche de stage). Test de compétences et d’appétences métier, accompagnement individuel vers l’emploi, rencontre de dirigeants d’entreprise.

Semaines 4 et 5 – sur le site de L’Hermione

Immersion sur le chantier de L’Hermione, participation à la vie du projet à travers la maintenance du navire et les fonctions supports qui y sont liées.

Semaines 6 à 8 – en entreprise

Stage dans le secteur souhaité pour acquérir une expérience et s’intégrer dans l’environnement professionnel voulu.

Enquête de satisfaction

Réalisée par l'institut d'études Codha

2 mois après la fin de la formation, 86 % des apprenants sont très satisfaits et jugent la formation très utile.

Cette formation est une véritable passerelle vers l’emploi : ils étaient 68 % à être au chômage avant la formation et ne sont plus que 9 % à l’être 2 mois après la formation.

46 % des apprenants avaient un projet professionnel avant l’entrée en formation : à la fin de la formation, ils sont 77 % à avoir progressé sur leur projet professionnel.

Enquête menée en 2021 auprès des participants aux 2 premières sessions de la formation (22 apprenants).

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